Kurumsal Samimiyetsizlik Hastalığı – Sendromlar
(Okuma Süresi: 3 Dakika) Çalıştığınız kurumun samimiyetsizlik hastalığına yakalanıp yakalanmadığını anlamanıza yardım edecek bazı tipik sendromları inceleyelim bugün. Sendrom-1: Kurumun Duvarlarını Süsleyen Değerler Yazılarına Boş Boş Bakan Çalışanlar Şöyle boylu poslu neredeyse her kurumun tanımlanmış değerleri var artık. “Takım Oyunu”, “Yaratıcılık”, “Toplumsal Sorumluluk”, “Şeffaflık”, “Müşteri Odaklılık”, “Saygı” en popüler değerler arasında gördüğüm kadarı ile. Genellikle kurumsal değerler bir danışman…
Devamı
Son Yorumlar