Ay: Mart 2016

(Okuma Süresi: 4 Dakika) Kurumsal dünyanın bazı tuhaflıklarını ve tatlı yalanlarını dile getirmenin işlerim açısından pek akıllıca olmadığını biliyorum elbette. Sonuçta benim müşterilerim de büyük kurumlar ve kimse kendi tuhaflıklarının ve tatlı yalanlarının dile getirilmesine bayılmaz, değil mi? Ama Türkiye’nin en dürüst değilse bile en açık sözlü danışmanı olmak gibi süper arızalı bir iş stratejisi benimsedim kendime. Belki de birileri hala…
Devamı

(Okuma Süresi: 3 Dakika) (Bu Yazım Platin Dergisi Şubat Ayı Sayısında Yayınlanmıştır) Bilginin, sermayenin, insan kaynaklarının önlerinde hiçbir engel olmaksızın akmasını ve müşterilerle tedarikçilerin aracısız, direkt ilişki kurmasını sağlayan bilgi teknolojisi devrimleri 21. yüzyılda çok daha sürtünmesiz bir hayatın müjdesini veriyorlar. En azından sürtünmesiz dünyaya hazır olanlar için. Bir süre önce ünlü elektrikli araç üreticisi Tesla’nın başına gelenler sürtünmesiz…
Devamı

(Okuma Süresi: 2 Dakika) Kendi işimi baltalayan inovasyon eğitimleri konusundaki dünkü yazımın olağanüstü ilgi görmesinden cesaretlenerek, kendimi mahvetmek konusunda bugün bir adım daha ileriye gitmeye karar verdim. İnovasyon beceriksizliği ile kıvranan büyük kurumların yöneticileri teknoloji girişimcilerinde başarısı ispatlanmış olan Yalın Girişim yani Lean Startup metodolojisini kendilerine uyarlamaya çalışıyorlar bu aralar. Naçizane aralarında benim de  olduğum pek çok eğitmen/danışmandan da bu…
Devamı

(Okuma Süresi: < 1 Dakika) Bu yıl yabancı film kategorisinde Oscar ödülüne layık görülen Son of Saul çok sarsıcı bir film. İnsan izledikten sonra kendisine gelemiyor, bağırıp, çağırası, etrafa tekme atası filan oluyor. Üstelik yönetmenin ilk filmi, başroldaki oyuncu ise aslında şair. Bir çeşit amatör ürünü şaheser var karşımızda.

(Okuma Süresi: < 1 Dakika) Haftada en az bir grupla inovasyon eğitimi yapıyorum. Sanırım hayatta en tutkuyla yaptığım şey de bu zaten. Ama bazı eğitimlerde canım çok sıkılıyor, çünkü katılımcılar öğrendikleri şeylere bayıldıklarını ama bunları kendi şirketlerinde asla uygulayamayacaklarını söylüyorlar. Haklı da olabilirler, çünkü inovasyon bir kurumun tüm temel yapı taşlarının, yönetişim altyapısının ve liderlik anlayışının değişmesini gerektiren stratejik bir dönüşüm…
Devamı