(Okuma Süresi: 2 Dakika) İş hayatı ile ilgili en önemli çıkarımlarımdan birisi kendiliğinden zevkli olan işlere genellikle çok az para ödendiğidir. Eğer herkesin çok yapmak istediği kendiliğinden zevkli bir işi yapacaksanız az para kazanmaya razı olmalısınız. Kendiliğinden çok zevkli olan fotoğrafçılık, şairlik, yazarlık, felsefecilik, öğretmenlik gibi işleri yapan ya da hentbol gibi popüler olmayan bir spor dalında mücadele eden kişilerin…
Devamı
(Okuma Süresi: 4 Dakika) İnsanların ancak gönüllerini verdikleri işte olağanüstü başarılı olabilecekleri çok kuvvetli bir argüman. Son derece de mantıklı; ister bir girişimci olun, isterseniz bir kariyer savaşçısı, sevdiğiniz işi yapıyorsanız rakiplerinizden daha uzun saatleri, daha büyük bir arzuyla çalışarak ve daha verimli bir şekilde geçirebilirsiniz. Çok çalışma ile başarı arasında da genellikle güçlü bir ilişki olduğuna göre doğru…
Devamı
(Okuma Süresi: 2 Dakika) İşinde çok mutsuz olan ama her sabah pırıl pırıl giyinip tam zamanında işe gitme disiplinini asla bir kenara bırakmayan insanları bir düşününün. Nedir onların sabahın kör karanlığında yataklarından kaldıran güç? Geçim derdi mi? Belki…
(Okuma Süresi: 3 Dakika) Hepimiz bir şeyler başarmaya çalışıyoruz. Kimimiz başarı konusunda daha iyi sonuçlar alıyor, kimimiz ise başarı oyununda “kaybedenler” kategorisinde yaftalanıyoruz. Başarı kavramanının hepimiz üzerinde büyük bir baskı unsuru oluşturduğu da kesin. Bir mezuniyet toplantısına gittiğinizde fiziksel durumunuzdan, işinizdeki konumunuza, oturduğunuz evden, eşinizin güzelliğine kadar hemen hemen her konuda okul sıralarındaki can arkadaşlarınızla rekabet ettiğinizi itiraf eder…
Devamı
(Okuma Süresi: 2 Dakika) Bir beyaz yakalı olarak hayatınızdan çok memnun olabilirsiniz. Buna asla itirazım yok, eğer mutluysanız tadını çıkartın. Ama şu bir gerçek ki çoğu beyaz yakalı mutlu değil. Beyaz yakalıların mutsuzluğu konusunda çok sayıda araştırma var da sizi istatistiklere boğmayım şimdi. Etrafınızdaki beyaz yakalıların bitmeyen sızlanmalarından ve belki de kendinizin çok da zevkli gitmeyen hayatınızdan dolayı zaten…
Devamı
(Okuma Süresi: 2 Dakika) Pek çoğumuz gençlik yıllarımızda öğrenme yeteneklerimizin daha yüksek olduğuna inanıyor, öğrenmeyi daha orta yaşlarımıza bile ulaşmadan bir kenara bırakıp kendimizi günlük hayatın koşuşturmasına bırakıyoruz. Bu kadar öğrenmek yeter, şimdi öğrendiklerimizi uygulama zamanımız geldi diyoruz kendi kendimize. Oysa son dönemde yapılan araştırmalar beynin öğrenme hızında bir miktar gerileme olsa da, yıllar içinde yapılan zihni birikimlerin yeni…
Devamı
(Okuma Süresi: 3 Dakika) Burası benim hem profesyonel, hem de amatör bloğum. Evet bir yandan tutkum olan işlerle ilgili konularda paylaşımlar yapmayı seviyorum. Ama bir yandan da bir insanım ben ve duygularım var. Duygularından arındırılmış bir robot danışman değilim ki en nihayetinde. İşte bugün sizinle dertleşmek istiyorum biraz. Yarı amatör, yarı profesyonel bir yazı var aklımda. Biraz da uzun…
Devamı
(Okuma Süresi: < 1 Dakika) İstanbul gibi bir trafik cehenneminde insanların yolculukları esnasında daha keyifli, yararlı ve verimli vakit geçirmelerini sağlayacak inovasyonlar lazım. Fransız yolcuların kullanımına açılan “Kısa Hikayeler Otomatı” tam da böyle bir fikir olabilir. Fikrin sahibi Short Edition isimli bir site. Short Edition yazarlarla okurları internet üzerinden buluşturan bir ortam. 5.000 yazarın 170.000 abone okuyucu ile buluştuğu ve 50.000’e…
Devamı
(Okuma Süresi: 2 Dakika) Büyük kurumlar çalışanlarına mis gibi eğitimler sunuyorlar. Ben de yıllardır ekmeğimi büyük kurumların yarattığı bu sektörden çıkarıyorum çok şükür. Lakin şu bir gerçek ki eğitimlere katılan beyaz yakalıların çok büyük bir kısmı eğitime bir şeyler öğrenmek için gelmiyor. Hele kişinin eğitime kendi seçimi ile değil de yöneticisinin ataması ile gelmesi durumunda sıfıra yakın öğrenme gerçekleşiyor…
Devamı
(Okuma Süresi: 2 Dakika) Bill Aulet’in “Disciplined Entrepreneurship” isimli kitabını okuyorum bu aralar. MIT’de öğretim görevlisi olan Aulet’in kitabı inovatif fikrini başarılı bir işe dönüştürmek isteyen insanlar için kesinlikle bir başucu kaynağı. Kitap MIT üniversitesinin Amerika’daki girişimciliğe verdiği desteği büyüleyici rakamlarla ortaya koyuyor.
(Okuma Süresi: 4 Dakika) İnovasyona gönül veren insanlarda gördüğüm en önemli ortak özelliklerden birisi “paraya” değil “faydaya” odaklanmaları. İnsanlara, dünyaya, çevremize faydaya… Silikon vadisi girişimcilerinin sık sık kullandığı bir cümle var zaten; “amacımız dünyayı daha iyi bir yer haline getirmektir”. Bazı girişimcilerin bunu sadece bir pazarlama sloganı olarak kullandığını düşünsem de Google gibi şirketlerin dünyayı değiştirmek konusundaki çabalarını çok…
Devamı
(Okuma Süresi: 2 Dakika) Bu sabah Leonard Cohen’i kaybettiğimizi öğrendim. Bu çok üzücü haber bir süre önce okuduğum 1992’de yapılmış Paul Zollo-Cohen röportajını getirdi aklıma. Röportajın konusu yaratıcılıktı. Daha doğrusu yaratıcı olmak için nasıl çok çalışılması gerektiği, ilham beklemenin ne kadar verimsiz olduğu ve yaratıcılıkta başarının ancak çok sayıda deneme yanılma ile geldiği… Tam benim kalemim bir röportajdı anlayacağınız.
(Okuma Süresi: 2 Dakika) Etrafta bir sürü guru var bize içimize dönmemizi, kendimizi tanımamızı ve özümüze uygun davranmamızı tavsiye eden. Onlara göre başarı için insanlar ilişkilerinde “otantik” olmalı, tüm davranışlarını kendi “özlerine” uygun olarak ayarlamalı ve başkalarını “taklit” etmekten sakınmalılar. Tarkan’ın şarkısında söylediği gibi yani; “Başkası olma kendin ol!” Ne devasa boyutta bir saçmalık ama!!!
(Okuma Süresi: 2 Dakika) Evet doğru. Çoğumuz mutsuzuz ve kendimize çareler, çıkış yolları arıyoruz. Bizler böyle çıkış yolları aradıkça da bir ton cin fikirli arkadaş karşımıza kitaplarla, makalelerle, aforizmalarla, öğretilerle, eğitimlerle, velhasıl mutluluk önerilerinin bin bir çeşidi ile çıkıyorlar. Mutluluk endüstrisinin en büyük oyuncusu Amerikalılar tabii, içinde mutluluk kelimesi geçen binlerce yazı, video, seminer üretiyorlar her gün. Ama sağolsun…
Devamı
(Okuma Süresi: 3 Dakika) Geçen yazımda herkesin yaratıcı fikir bulabileceğini ama inovasyon yapamayacağını anlatmıştım. Epey de tepki çektim; kimi olumlu, kimi olumsuz. Tecrübelerime dayandırdığım tezim ancak belirli beceri, yetenek ve karakteristik özelliklere sahip insanların fikirleri gerçek ürün, hizmet ve iş modellerine dönüştürebileceği şeklinde. Bunun tersini savunanların “gerçek” örneklerini heyecanla bekliyorum, insanlar hakkındaki olumlu inançlarını değil. Tezimin doğru olduğunu kabul…
Devamı
Son Yorumlar