Dünyay(n)ı Nasıl Değiştireceksin? 

reading-girl

Şirketlerde yaptığım konuşmalardan sonradan en çok karşılaştığım sorulardan birkaçı: “Hocam kariyerimi nasıl değiştirebilirim?” “Emekliliğe kadar özel şirket beni tutmaz ki gençler geliyor, ne yapıcaz?” “Başarılıyım ama öne çıkmak icin başka ne yapmam lazım?”…

Bir çok kurum çalışanının karın ağrıları ortak anlayacağınız. Kimi cafe açmak, kimi şirkette üst düzey pozisyon kapmak, kimi benim gibi eğitimci ve konuşmacı olmak istiyor.

Siz de onlardan biri misiniz?Bu sorulara verdiğim bir çok cevap var, ama en önemlisi “Oku ve keşfet”.

Türk insanının okuma ile iliskisi malum, hele bir de tüm gün mail – toplantı derken eve gelip çocuklar vs varken ne okuyacaksınız?

Yavaştan başlayın: Her gün 1 makale, blog yazısı ya da bir araştırma sonucu vs.

Ya da yeni bir uygulama indirip kurcalayın. Linkedin gruplarındaki tartışmaları okuyun..

Alıştıkça dozu arttırın. Dünyada, teknolojide hangi şirket ne yapmış, oyunu değiştiren ne gibi fikirler var, tüketici davranışları nasıl değişmiş, dijital nereye gidiyor..

Ya da hayatını değiştirmiş kişilerin hikayeleri neymiş?

Daha da sayarım konu başlıkları..

Yenilikleri keşfetmezseniz, hayatınızı değiştirmek icin ilham bulamaz, ya da şirketinizde sizi parlatacak inovasyon fikirlerini çıkaramazsınız. Okuduğunuz, araştırdığınız her şey siz fark etmeden kanınıza işler; yol su elektrik olarak geri döner.

Bu yazıyı sonuna kadar okuduysanız, günlük başlangıç dozunuzu yemiş olmayayım.

Hadi açın yeni bir pencere, okumaya başlayın, oyunu değiştirmeye hazırlanın.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s