İnovasyon Rüyası Gören Yöneticilere Açık Mektup!

Vintage opened envelope with message on wooden boardSevgili yönetici arkadaşım;

Ekibindeki insanları önemsediğini, başarılı olmalarını istediğini ve harika işlere imza atmayı arzuladığını biliyorum. Ne de olsa ekipteki başarılı işler, senin başarın olacak.

Buraya kadar gayet güzel..

Çalışanlarına yeni şeyler bulalım, fark yaratalım dediğini de duyuyorum, zira hangi yönetici bunu istemez ki?

Gelelim bunların yaratılmazı için çalışanlarına hazırladığın ortama..

Ekibindeki arkadaşlar hevesli diyelim, fikirler bulmaya çalışıyorlar. Hatta birisi var, sürekli yeniliklere ve inovasyona kafa yoruyor. Sana olmayacak, hiç yapılmamış projelerle geliyor. O sana heyecanla gelmiş anlatırken, senin aklından neler neler geçiyor:

  • Direktörümüz bunu saçma bulabilir.
  • Daha önce benzeri denenmiş, olmamıştı.
  • Bu işin finansal faydası var mı ki?
  • Diğer ekipteki yöneticilerin işlerine karışmış olur muyuz?
  • Şirket stratejilerimize uygun mu? ….

Tüm bunları düşünürken, kafandakileri çalışanına da soruyorsun veya hissettiriyorsun: Ya “git biraz daha çalış, şunları da ekle diyorsun”; ya da “bu iş olmaz” diyorsun.

Şimdi bunları duyan çalışan hayalindeki dünyayı yaratmaya çalışırken, senin kısıtlamalarınla nasıl üretmeye devam edecek? Motivasyonunu kendisi mi toparlayacak?Bir dahaki sefere bu kalıplar nedeniyle daha az yaratıcı bir fikirle gelmesi çok olası..

Senin de çalışanın da hayatını kolaylaştıracak bir önerim var: Sadece “hadi deneyelim bakalım” de!

Ekipçe fikri geliştirin, müşterilerinize sorun, geliştirin, deneyip-yanılın. Sonunda ya dünyayı değiştirecek, ya da fikri öldüreceksiniz. Ama deneyimlerinizden öğreneceksiniz!

Tüm fikirler hayata geçecek diye bir şart yok, ama denemek bedava!

Bu önerimi sana gelen yeni bir fikir için deneyerek başla hadi. Bakalım neler olacak?

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s