+905325441237
bora@ozkent.co

Aylar: Aralık 2018

Geleceği Kavrayın, Dönüşümü Yönetin, Sınırlarınızı Yıkın, Haddinizi Aşın!

Bilim-Kurgu Tüm İnovasyonların Anasıdır (Uzun Okuma)

(Okuma Süresi: 5 Dakika) 1956 yılında Philip K. Dick, bir polis şefinin insanların gelecekte işleyecekleri suçları öngören teknolojiyi kullanarak potansiyel suçlulara önleyici müdahalede bulunduğu ilginç bir hikaye yazdı. Ve hikayenin yazılmasından yaklaşık 50 yıl sonra Steven Spielberg, üretim tasarımcısı Alex McDowell ile birlikte  bu hikayeyi 100 Milyon dolarlık bir sinema filmine dönüştürmeye karar verdi. Böylece tüm zamanların en çok…
Devamı

2019 Hedefim: Dijital Minimalizm

(Okuma Süresi: < 1 Dakika) Dijital dünyayı seviyorum. Burada müthiş insanlarla tanışıp, harika bilgilere bedavaya ulaşıyor ve kendimi fikirlerimi geniş topluluklara anlatma fırsatını buluyorum. Ama şu da bir gerçek, dijital dünyaya kendimi aşırı kaptırdığım anlar da var. Bazen ekranın karşısında o kadar çok verimsiz zaman geçiriyorum ki. Üstelik mesele sadece ekran zaman da değil. Bazı dijital ortam içerikleri o kadar…
Devamı

Liderlerin(!) Ekonomik Kriz Yönetimi Rezillikleri

(Okuma Süresi: 3 Dakika) Ekonomik yavaşlama yöneticilerin en kötü yönlerini ortaya çıkaran bir turnasol kağıdı vazifesi görüyor bugünlerde. İşlerin iyi gittiği zamanlarda ‟en iyi işveren markası‟ türü yarışmalara olmadık paralar döken, insan kaynakları uygulamalarının katıldıkları yarışmalarda aldığı ‟ödüllerle‟ kasım kasım kasılan sözde liderlerin gerçek yüzünü görüyoruz üzülerek. Kriz yönetmeyi ilk etapta insan kaynaklarına ayrılan tüm bütçeyi kısmak olarak gören…
Devamı

Robotlara Zerafet Öğreten Kadın: Catie Cuan

(Okuma Süresi: < 1 Dakika) Dijitalleşme, yapay zeka ve robotların günlük hayata katılımı ile şekillenen yeni dünya yeni meslekleri de beraberinde getiriyor. Mesela robotlar için zerafet eğitmenliği. Catie Cuan aslında bir dansçı ve koreograf. Cuan aynı zamanda Stanford’da mühendislik doktorasını yapıyor. Şimdilerde ise Cuan aşağıdaki kısa videoda izleyebileceğiniz gibi, 2 tonluk demir yığını robotlara dans dersleri veriyor. Evet, yanlış okumadınız;…
Devamı

İnovasyon Sunum Şampiyonlarının Değil, Yazabilenlerin İşi…

(Okuma Süresi: 2 Dakika) İnovasyon ve girişimcilik gittikçe mekanikleşiyor günümüzde.  Belki yaratıcılığın doğasına aykırı, ama olan da bu sonuçta. Adına ister yalın girişimcilik, ister tasarımcı düşünce, ister fikir hızlandırma deyin yolculuk hep aynı. Ve bu yolculuğun en önemli duraklarında sunumlar var. Yöneticiyi proje onayına ikna etmek için sunum, girişimciden para koparmak için sunum, takımına üye kazanmak için sunum, yarışmayı…
Devamı

Artık İsyankarları İşe Alın, Bu Kadar Asker Yeterli!

(Okuma Süresi: < 1 Dakika) İsyankarlar zor insanlardır. Onlar kuralları bir türlü kabul edemezler. Hatta kurallara uymamanın başlarını derde sokacağını farkettiklerinde bile kendilerine hakim olamaz, isyana devam ederler. İsyankarlar çevrelerindeki herkesin yıllardır huzurla uygulaya geldiği süreçleri yıkmak ister, karşılarına kim çıkarsa çıksın doğru bildiklerini söylemekten de çekinmezler. Ve büyük kurumlar isyankarları işe almaktan hiç haz etmezler, tercihlerini emirlere itaat eden…
Devamı

“Geri Bildirim” Veren Değil “İleriyi Tartışan” Yöneticiler Lazım Bize!

(Okuma Süresi: 4 Dakika) Teknolojik gelişimin tetiklediği bu kadar çok sayıda ve bu kadar hızlı değişimlerin yaşandığı bir dünyada, “geri bildirimin” çalışanlarınızı geliştirmek için en iyi yöntem olduğunu düşünüyorsanız, kusura bakmayın ama BÜYÜK yanılıyorsunuz. Geri bildirim -adı üzerinde- “geriye” yönelik bir “bildirim” süreci. Yani bireyin ileride ortaya çıkacak şartlara göre değil, geride kalmış şartlara göre değerlendirildiği ve kendisine neler…
Devamı

En İyi Çalışanlarınızı Daha Fazla İşle Ödüllendirmeyin! (2 Dakikalık Okuma)

(Okuma Süresi: 2 Dakika) Danışmanlık hizmeti verdiğim şirketlerde sık sık karşılaştığım bir fenomen var: Joker Eleman. Joker elemanlar şirketin bütün önemli, kritik ve yenilikçi projelerinde yer alıyorlar. Şirketin her türlü yeni girişiminin altında onların imzası oluyor. Ama yanlış anlamayın, onlar sadece projeci değiller, aynı zamanda günlük işlerinde de çok başarılı  birer profesyoneller. Projelere ise mesai saatlerinin dışında zaman ayırıyor,…
Devamı

Şirketinizde Kararlar HIPPO Esaslıysa Yandınız (1 Dakikalık Okuma)

(Okuma Süresi: < 1 Dakika) 2006 yılında Intuit ve Microsoft’ta çalışmakta olan veri analizi uzmanları Avinash Kaushik ve Ronny Kohavi bir çok şirketteki hakim karar verme şeklini HIPPO kısaltmasıyla özetlemişler. “Highest paid person’s opinion”, yani “en yüksek ücreti alan kişinin fikri” kelimelerinin kısaltması olan HIPPO, sanırım ülkemizde çoğu şirketin değil, neredeyse tüm şirketlerin karar alma mekanizmalarını tanımlayabilecek bir sıfat. Yaratıcılılığın…
Devamı