+905325441237
bora@ozkent.co

Şirketler İkiye Ayrılıyorlar

Geleceği Kavrayın, Dönüşümü Yönetin, Sınırlarınızı Yıkın, Haddinizi Aşın!

(Okuma Süresi: < 1 Dakika)

Çalışanlarında “fark yaratma arzusunu” tetikleyenler ve “durumu idare etmelerini” teşvik edenler.

Güzel olanı ilk kategoridekiler tabii.

Bunlar hızlı büyüyen, emsalsiz müşteri deneyimleri yaşatan ve inovasyonla barışık capcanlı kuruluşlar.

Öyle süslü “çalışan markası” ödüllerine sahip olmasalar bile, yüksek motivasyona sahip harika iş güçlerine sahipler.

Bu şirketlerin çalışanları kurumu geliştirmek için risk almayı, yeni şeyler denemeyi, deneylerden öğrendiklerini paylaşmayı ve gerekirse daha doğru şeyler yapmak için yöneticilerine itiraz etmeyi bilen insanlar.

Onlar için çalıştıkları şirketin bir gün öncekinden daha iyi bir yere dönüşmesi önemli. Çünkü şirket adeta üzerine titredikleri kendi tapulu malları.

İkinci kategoride ise zombi şirketler var.

Bunlar çalışanlarını sadece kastan ve birazcık da beyinden oluşan birer zombiye dönüştürüyorlar, kalpleri şirketlerinin başarısı için atmayan “salla başı al maaşı” memurlarına.

Zombi çalışanlar şirketlerinin sorunları görmezden gelmeyi tercih ediyorlar. Çünkü aksi takdirde başlarına iş alacaklarını ve başarısız olurlarsa cezalandırlacaklarını düşünüyorlar.

Eğer bir zombi şirket çalışanıysanız 2020 hedefiniz oradan kaçmak olsun.

Yoksa farkında olmadan siz de bir zombiye dönüşüverirsiniz.

Bir Cevap Yazın